必备知识金融风暴Online手游玩法技巧解析

《金融风暴online》是一款都市模拟经营养成手游，经典养成，创新玩法！以独特的眼光和魄力开创商业霸图，寻找失踪的爱人，与众多精英人士一起面对各类挑战，称霸整个行业，寻得美人归。

对于刚刚接触这款能出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰的模拟经营养成手游《豪门小老婆》的玩家来说，进入游戏后是不是感觉很迷茫，不知如何下手呢？并且都不知道这个游戏中有着哪些是必须知道的常识和小知识，以及在游戏不同的玩法模式中需要注意哪些事项？今天小编就为大家带来一篇这款游戏的必备知识技巧齐全攻略秘籍！

游戏说明

很多方面对实力都有影响：经验提升员工等级，属性手册教程等、资质强化书、员工资质经验升级都会提升员工对应属性，工作室经验会增加员工属性（提实力），工作室创作出的企划书属性也会添加到你的实力上去（联发后对方的企划书属性也会加到你这边，也会提升实力）。

因此我们可以认为，提升实力注意几个方面：首先得提升你的资源获得，资源多，员工提升等级和属性就快。资源经营中收益最大，每日的经验和资金消耗主要出自那里，那么要提升经验和资金的收入就要从员工属性入手了。

资源方面：

1、提升主力员工公关属性就能帮你在通过关卡和副本时起大作用（要知道，在这个游戏里，公关越高，自身消耗资金越少。公关属性越高，副本boss，关底boss这些打的伤害越多，相对的奖励肯定也会好些，毕竟还能补刀拿最后一击奖励，建议前期可以先多提升下。

2、提升员工技术属性就能提高自身经验收入（后期经验消耗贼多，建议通关关卡一日之内打不掉的时候多多提升技术，毕竟经验多了，能提升的属性就更多，通关更容易）。

3、提升员工行政属性，就能提高货物产量，消耗货物才能获得资金。

4、提升员工营销属性，就能提高货物批售时所获得资金数量，推关卡必备啊（通关80关后市场拓展活动消耗大量资金，千万别觉得自己资金多）。

属性手册教程等、资质强化书这些道具的获得嘛就只能靠各种活动和副本关卡获取了（处理业务时也会偶尔出现，选择财富还是属性手册或教程，看个人取舍啦。

工作室：

大家收购了多少个工作室呢，是不是日日夜夜督促工作室写企划，感觉身体被掏空？O(∩_∩)O

工作室也是很重要的一部分，提升工作室能力值，就能让工作室画出的企划书属性更高，品质更好，高属性的企划书对于玩家的实力也是很有帮助的。

工作室潜力值是玩家对工作室进行随机对接或投资后，会有工作室经验产生，工作室经验是员工提升属性的方法之一，每个工作室对应一个员工，玩家们自己可以看看自家工作室，工作室潜力值越高，投资后会有很高的工作室经验，提升实力自然也就很方便啦。

公务派遣：

公务派遣是提升员工属性的另一个途径。

派遣员工完成公务派遣，该员工即可获得技能经验和资质经验，技能经验是事务所委托时影响员工暴击率和暴击伤害的一个重要因素（所以很多血少战胜血多的，可能就是技能等级高），资质经验是提升员工属性的一个重要方面（资质经验可从每周各种活动，限时奖励，工作汇报，商会商店等地方获得），并且经验达到要求值，成功率100%。

事务所：

事务所每日会有四次委托员工谈判，若想更多次委托，就只能使用委托书或诉责书了（诉责书是对仇人或者对挑战排行榜上的人有意见，就可以使用，慎用）。

事务所委托员工后，每击败一次对方员工就有一次选临时属性的机会（临时属性只在当前挑战的员工身上有效，挑战完自动失效），每谈判三次后就有一次选择额外奖励的机会（包含资质经验，技能经验，委托书），所以事务所挑战可以适量打打，毕竟资质经验产出地很少。

事务所委托的员工≤59级，日常委托就不会选中，因此我们可以着重培养主力员工（高资质的）≥60级，这样每日委托就必是那么几个。

工资：

排行榜，集团领取工资（这个不解释了，每日钻石产出地。集团的董事长什么的这些位置嘛，那一般是土豪象征，平民不用过度追求）。

工作汇报：

每日听取工作汇报，这里也是重要的资源产出地（什么资源都有，通关关卡数越多，声望越高，听取次数越多，要是着急提升实力的，一定不要放过，顺便友情提示下，要是想要后面的公司奖励的，可以每两天听取一次，声望是可以储存的）。

商会：

这是换员工升职道具、资质经验包等道具的重要产地，每日的捐献贡献和每日商会BOSS击倒奖励都还不错（大家进商会看看商会商店就懂了）。

城市漫步：

这是玩家们寻找新的工作室的好去处啊（已经收购的工作室再次被遇到还能增加能力值），还能获得经验、货物和资金（因此有次数就一定要去漫步一下。当然，运势低的话，可能会碰到一些寻常从不出现的人物哟，还会扣资源，别问我怎么知道的，我想静静。）

酒店：

酒店举办宴会或参加别人的宴席都可以获得宴席点券，点券可以在点券兑换那换取很多属性手册、教程，财富礼包，资质礼包碎片（四个碎片合一个资质礼包，打开后可以获得随机强化书），联发物品等。

个人推荐兑换一联发物品，特别是打折的时候，毕竟钻石联发太耗钻石，平民出不起啊，点券兑换就方便了，100钻石开设便宴宴会，如果能10人坐满，每人100钻石贺礼，就能有1000点券，兑换一个初级公告总比大几百钻石去联发划算吧，当然，其他物品也是很不错的，玩家可根据自身情况兑换。

关卡：

关卡是产出属性手册教程，强化书和财富点的重要产地，每通关一整个大关卡还能额外领取100钻石（成就奖励）。

副本：

每日中午12点-2点，晚上8点-9点是世界副本时间。

中午的副本产出钻石，强化书，业务文件，咖啡、饭团等道具，几率掉落。

晚上的副本BOSS，就只有副本积分，最后一击击倒会有额外奖励（玩家们自己去体验吧，毕竟我抢不到最后一击T-T），副本积分可用来兑换员工升职的道具和属性手册、教程，玩家们可根据自身情况选择。

攻略1：

1、先说这个游戏大家最喜欢的收购工作室！！！前期一定不要太贪图太多工作室，这样能力值以及潜力值都很难上去，出来的企划书品质会很低，只有能力值高了才会出质量上乘的企划书，我自己就吃了很大的亏- -，精力有限，专一一点比较好,现实生活也是这样最好。

2、员工的培养，着重培养资质高的，要均衡发展，不要只培养公关资质高的员工，这样后期很难跟上游戏进度，你会觉得这个游戏很无聊。前期我比较着重培养员工的公关，资质高的培养多点，低的也会升到一个适当高度因为打副本需要（副本后面会谈）。中期我会更看重培养技术，因为每次收取经验都要很久，中期开始员工升级需要大量经验，或许你因为培养技术的员工，每次活动排名落后了点，但是后期你绝对会因为中期打的基础而赶超的！！

3、关于打关卡，刚开始熟悉游戏时可以随便一点，等了解的差不多了注意要你个人的公关高出NPC很多再去打，不要心急，不然很浪费资金！开始我也吃了很大的亏！！这是重点啊要划！建议

4、钻石的使用，哎，说起这个挺尴尬的因为自己也不是什么大佬，开始系统送了挺多，加上自己小冲一点浪费了不少。中期开始有点入不付出。重点来了！！新手开始建议开3到4个公务派遣位子，3个企划书位置，钻石建议参加500的宴会，企划书的联发庆功会，商会的建设，礼包建议买最后一个！

5、中午的副本为12点到2点，这个不用抢。记得自动排序战斗低的先上，因为后面越来越难（好像说了废话），晚上的BOSS是8点到9点，重点来了！！这个BOSS要准时击倒，不然根本没你什么事了！千万不要想着去抢最后一下！高玩的员工最多我见过能打掉他百分之8！！我们划划水拿点积分就好了。（积分建议换员工升职的物品）

6、商会需要地位达到新锐千万总裁才能入，但是建议实力高点再入，不然商会打BOSS也输出不了多少很尴尬的。每天有条件最好是高建就是用200钻石去建设，当然也有50钻石和10钻石的啦。

7、酒店记忆中也是需要地位达到新锐千万总裁才能够进入的，参加宴会最好是500钻石的，因为还有几率得到办酒宴的物品以及相应的积分。积分可以兑换各种属性增幅道具，财富以及碎片，我是换公关资质增幅道具和财富的，感觉还行，每天3次的参加记得都去啦~

8、活动能参加就参加，能进入前100名就有奖励啦。

9、记得每天都去听取工作汇报啦，各家公司奖励不一但是听取汇报还有奖励感觉就很棒！！！

10、事务所的挑战记得每次战胜了，都可以买点补血加攻击之类的攒着没啥用，记得先挑别人技术以及行政的员工打！因为每打过3关还是4关会有抽奖！！！暂时就想到这么多啦，因为自己也不是太厉害，不太懂的也不敢乱说生怕误导了各位玩家。

总之这款游戏还是挺不错的，挺能消磨无聊的时光的，希望越做越好，多出一些活动，给人物的对话多增加一些，当然奖励多给点更好啦~~~就是这样啦，希望上面的攻略能帮助到新人们。

攻略2：

1、员工培养：

这也是这个游戏最主要的方面，我在这里只说平民。

首先我们培养首冲送的幼薇，主要吃公关教程，营销教程，第2个需要培养的员工就是加官方群送的烈宵，主要方向技术，行政，至于随机教程可以多给你喜欢的，综合资质更高员工，剩下一些留给烈宵。

因为公关是打关卡主要的属性，公关越高资金损失越少，后面因为主线任务的需要会让你升其他员工等级时，可以主升公关资质高的员工，因为打副本是按公关资质加战斗力的，公关资质越高战斗力越高，和属性无关，没有幼薇的玩家公关可以主阿宁或者薛行歌。

2、强化书：

这个东西是提升员工的主要道具，前期关卡送的很多，不要浪费乱用，我看群里好多朋友都拿去提升2或者3资质的员工，虽然成功几率很高但是得不偿失，尤其到了后期会和别人差距越来越大，所以我们最好那这些得之不易的强化书升资质5星或者4星的员工，而且点强化书一定不要急，土豪忽略，升1个员工不成功可以换一个员工点，本人亲身体验5星资质一般可以达到3个成功1张。

3、公务派遣：

很多新手都会忽略的一个地方，其实对于平民玩家来说是很重要的，因为我们没有那么多强化书去提升资质，但是1000资质经验可以100%提升5星资质，所以我建议各位玩家，前期任务送的钻石，最少开到5个座位，几天就可以提升1级资质会加很多的实力，还有活动，和商会可以得到强化书经验包一定不要放过哦。

4、工作室：

前期各位玩家们可以把能力，潜力全部给一个重点培养员工对应的工作室，企划书的属性与工作室的能力值有关，能力值高了可以出更高属性的企划书，远比培养一堆亏本企划书的加成要高。

后面的收购的工作室亲密培养到20就可以了，因为可以学习2个主要的工作室技能可以加长不少实力，企划书的席位最好可以开到5个。

5、宴会：

这个基本是土豪玩的，对于时间比较多的平民，还是选择100钻石一次的吧！

攻略3：

1、充值

再非R起码也弄个首充，毕竟幼薇是很给力的，有点闲钱建议最好充个V5或者V7，浅沫、绮鸢初始资质简直是Bug级别，然后去官群要个烈宵cdk，一套豪华员工阵容就养起来了。

2、员工

首先要确定好主力，小R首充党无可争议选幼薇，再按照公关资质选出另外9个员工，中期有个任务是需要10个150级的员工，其余员工卡死在59级，不然打事务所你会哭的。

3、属性的分配

众所周知，技术、行政、营销分别代表着经验、货物、资金。前期还是以公关为主，到了后期建议着重升技术，有了技术有了经验才能升级员工，员工升级了这四个属性也跟着猛涨，当然并不是说公关不重要。（小贴士：公关资质和公关属性要区分开。战斗力=公关资质*5000*等级+公关属性。这其中公关属性占的比例只有零头。1W公关属性也只加1W的战斗力。所以强化增幅道具啊，工作室啊加成的公关属性，其实没什么卵用，有途径比如宴会兑换这些增幅道具的时候，其实公关教程有点鸡肋，最好换技术属性。）

早期的话强化书资质经验包都怼幼薇身上，毕竟等级高资质加成才更多，中期可以把行政营销强化书用在另外两三个想要培养的员工身上，打事务所资质很重要，所以培养其他员工势在必行。

公关、技术强化书依旧给公关资质更高的员工，资质增幅的道具如属性手册、教程，建议公关教程给公关资质最高的员工，其余属性给其次需要培养员工身上，同理依然是为了事务所。

公务派遣和事务所等地方得来的资质经验全部升公关资质，这样打中午的副本才能打得更远。

4、工作室和企划书

挑一个你喜欢的工作室，能力值全部怼上去，也可以猛怼那个你要培养的员工对应的工作室提高潜力数值，用来获得更多经验，提高对应技能加成。

能力值高了出暴利的完美企划书可以找大佬联发，走向人生巅峰就靠这些企划书了，对方暴利的企划书加成也会加到你身上来，另外亏本，亏损的企划书不建议联发，纯属浪费钻石。

5、工作汇报

第五家公司给招财猫、挂画和书籍、茶具，都是给工作室增加能力值与潜力值的道具。

第六家给的的经验、货物、资金，没什么用还很废销售量。

第七家掉钻石。

第八家还是经验、货物、资金，加个强化包。

第九家是资质属性增幅道具，像是手册、教程，强化包。