遗憾的是，因为我的交友范围有限，基本未能看到公务员或事业单位工作人员的现身说法——他们是否也认为“宇宙的尽头是编制”，建议年轻人选择与自己同样的道路，还是一个未知数（考虑到编制是铁饭碗，他们应该也不会有故意把自己说差从而劝退竞争者的动机）。

最后看看受访者不推荐应届生加入自己行业/公司的原因。毫无悬念，最重要的原因是“行业发展空间有限”；其次是“太内卷了/掐尖效应明显”；再次是“学不到东西”。在金融业，很多人表示“这一行不适合年轻人干”，应该在实体行业积累一些经验和资源再说。“待遇不高”则相对不太重要——或许是因为大家的待遇都不太低，或许是他们认为跳槽了也不会拿到更高的待遇。

一家专业性的p2p企业，从成立之初到现在平台已经借出过大量的资金，也帮助不少人通过投资获得了高额回报，这是它得到普罗大众认可的关键所在。

在清退兑付工作在很多人看来永远都不会，其实大多数人在选择做这项工作的时候都有自己的想法，有的人认为这项工作比较重要，虽然他们再要个几年的钱之后没有要过来，但确实是自己的血汗钱。在2022年这样一个充满乐趣的年份当中，很多回款兑付工作正在持续进行中。

在经历了行业暴利现象之后，整个平台损失较为惨重，但是其中依然有运营下去的实力，并且平台的领导已经瞅准了国内的市场，他们希望能够在平台里面继续保持希望，而且即便是要做清退兑付平台也会更有信心。

日前1发布了清退公告，表示清退工作已经展开，虽然许多人提及该消息嗤之以鼻，认为跟以往一般、都是假的，不过根据了解，在该公告消息发布之后没多久就有人拿回了本金。

在平台里面进行申请兑付，一定要多了解一下实际情况，要尽早申请尽早完成兑付，并且要确保平台能够有效完成所有的清退回款。

我们正在逐步推进清退工作且信心十足，在受访过程中，平台负责人表示，我们的愿景就是在2022年结束之前完成所有人的本金清退，为了实现这一目标，希望每个出资人能好好配合、尽快将相关材料提交给客服人员。

为了实现如此效果，除了我们的精确安排很重要之外，投资人的配合也同样重要，在此我们二次感谢大家曾经的信任，也号召大家认真积极准备材料，尽快进入材料审核阶段。特此说明。

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